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    總覺得老板傻逼,為什么不看看你自己有多傻逼

    說起老板,我們都有一種感覺,那就是精明,唯利是圖。對外不放過一切可以賺錢的機會,對內不放過任何可以克扣員工工資的機會。

    我們公司最近做了薪資結構調整,工資結構調整,原來的提成不變,工資變成基本工資 + 績效考核的模式。

    公司一個新來的同事,剛好滿實習期。此時,這個同事極為不爽,開始背地里嘲諷老板:老板都是這樣的,總是以為自己很精明,其實精明過頭就傻逼了。給我績效考核,如果我不干了,對他有什么好處。

    聽到這些,我第一反應是這個同事應該很牛逼,能獨擋一面,如果走人,會對公司造成致命的打擊。

    后來我去調查了一下,發現事實并非如此。這個同事,三個月時間累計做了 1 千 8 的銷售,而老板每個月只發基礎工資,工資就發給他 2 萬多。分析了一下之后,我們明白,老板不是傻逼,他才是傻逼。

    老板肯定都會算的,招一個人來,肯定是為了給公司創造利益,做銷售的,能直接產生銷售額,做后臺的,能服務好前臺的人。

    三個月時間里,有跟他一起入職的,人家在第二個月就已經做到自己做的銷售賺取的利潤可以養活自己,第二個月以后都在給公司賺錢了,而他自稱很牛逼,卻是三個月做了 1 千 8 的銷售,哪怕他賣出的產品是 0 成本,老板也是虧的吐血。

    如果一個人,都是這種想法,那這種人,應該早點被淘汰。

    在他的思想里,工作就應該輕松,就應該只要人在,無論有沒干跟工作相關的事情,無論有沒有業績,老板都應該養著他。老板不能考核他,不能有業績壓力??傊?,自己只能賺,不能虧,老板要無償奉獻。老板一但要考核他,那老板就是傻逼。

    我真心想不明白,真的是老板傻逼嗎?如果一直這樣養著他,那才是真正的傻逼。

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